一、放心团队因材施教

　　1、 培训依据：《职业资格企业人力资源管理师职业标准》，采用较新修订统编教材，辅之于专用配套资料及讲义。

　　2、 辅导内容：结合教材及考试大纲，辅导分基础知识、职业道德、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理以及考前串讲等模块。

　　3、 授课及指导：历经多年考试辅导实践总结，沈阳人力资源管理师培训拥有强大的HR辅导师资团队，老师们来自及省内广受欢迎的经验丰富教授、职业培训师、经验丰富咨询师等，所有的课程均有实战工具，可在工作中使用。

二、适合锐意进取的职场人士

　　· 各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理及相关工作专业人员

　　· 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管

　　· 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员。

　　· 有志于成为人力资源专业人才的人士

　　· 高校本专业及非相关专业在校生均可

三、人力资源管理师(二级)

　　企业人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

　　企业人力资源管理师报考条件 【以下条件满足其一即可报名】

　　1、连续从事本职业工作13年

　　2、取得三级证书后+5年工作经验

　　3、取得三级证书后+4年工作经验+二级结业证书

　　4、本科学历证书+5年工作经验

　　5、本科学历证书+三级证书+4年工作经验

　　6、本科学历证书+三级证书+3年或者经验+二级结业证书

　　7、硕士研究生学历+2年工作经验

四、申报程序

　　凡符合条件的人员，需按如下程序申报：

　　报考需要提交身份证复印件1份

　　学历证书复印件1份(学生只需提交)，

　　1寸免冠照片3张、两寸免冠照片3张(统一红色底版)

　　白底电子档照片一份;并缴齐费用。(大小20KB)

　　参加规定学时培训：参加职业资格企业人力资源管理师统一考试;

五、证书及增值服务

　　1、经鉴定、评审合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应级别《中华人民共和国职业资格企业人力资源管理师证书》，终身有效，通用。

　　2、参训人员可参加企业沙龙交流及联谊活动，提供更多专业交流及个人职业发展机会。

　　3、报名即获赠博睿内部专用人力资源管理师资料《红(蓝)宝书》;

　　4、提供多期循环听课，便于安排工作和学习时间;

报名热线：400-0011-620    QQ：2495518397

学校网址：http://3660.peixun360.com/